重庆物业服装对业主和员工的影响有一些物业企业的制服设计过于浮现表面，这样的制服会使业主产生一种被管理的潜在意识心理。随着时间变化，业主的维权意识会不断增强，其对物业管理公司的服务态度，项目内容等有了更高要求，而物业制服定制和设计的时候，多采用保安类的制服，严谨端庄的设计营造了一种威严的管理氛围，在无形中扩大了业主和员工的心理差距，特别是在一线工作的员工，会降低服务过程中的亲和力。

其次，对于物业企业本身的工作人员来讲，一年四季身穿一套颜色、款式相同的制服、不随着季节变化、时尚变化而变换，也会产生一种视觉审美的疲劳，伴随着制服设计在无形中传达了一种不专业的表象感受；并且缺乏个性的制服设计，容易使业主对物业服务形成没有创新的企业形象，这样不利于企业形象的塑造和表达。

一套设计优秀的制服有利于员工形成良好的角色意识和职业状态，由内而外的形成了一种非凡的凝聚力和形象力，无形中加强了员工的职业道德规范，让其在同行业之中有优越感，提升员工对物业服务的认同感和对企业的归属感。

重庆物业服装具有鲜明的等级特征，不同层次的员工制服呈现出来的差异性也比较明显，但等级划分过于明显的设计会使部分员工产生自卑的情绪，这样不利于工作的积极性，也无法建立员工企业的荣誉感。目前来讲，物业制服主要强调其功能性和识别性，对审美性功能的注重不高，很难满足员工追求时尚美的需求。